Статьи › Работодателям

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечивать правильную работу нашего веб-сайта и анализировать сетевой трафик.
Согласие на обработку и политика в отношении персональных данных

Мы используем файлы cookie. Подробнее

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Соискателям

Работодателям

HR-беседы
Опыт мастерства: как передача знаний и опыта формирует прочные команды специалистов в промышленности
30 августа 2023
•
15 380
HR-беседы
5 шагов к успешному сотрудничеству с внешним рекрутером
28 августа 2023
•
88 365
Управление персоналом
Ломать нельзя договариваться: как привить команде полезные привычки, или Из безразличного отдела в команду мечты
23 августа 2023
•
6 523
HR-беседы
KPI KPI рознь: правила выживания HR-специалистов, когда речь заходит об определении ключевых показателей эффективности команды
21 августа 2023
•
4 052
HR-беседы
Секреты поиска удалённых специалистов: на что обращать внимание
14 августа 2023
•
7 512
Бизнес-партнёр в обучении: кто это и как правильно его выбрать
14 августа 2023
•
7 518
Бренд работодателя
Премия HR-бренд глазами её партнёров: как Сбер выбрал лучшую бизнес-коллаборацию
11 августа 2023
•
6 394

Развивайте технобренд для лучшего найма

Покажем вашу ИТ-команду изнутри и снаружи в статье про ИТ-проекты

Отзывы сотрудников на hh.ru

Управляйте репутацией и влияйте на найм с сервисом Dream Job

Ускорьте подбор в 2 раза с Talantix

Автоматизируйте сбор откликов, настройте воронку, собирайте аналитику в 2 клика

Мобильное приложение

На информационном ресурсе hh.ru применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации)

Работодателям

Опыт мастерства: как передача знаний и опыта формирует прочные команды специалистов в промышленности

5 шагов к успешному сотрудничеству с внешним рекрутером

Ломать нельзя договариваться: как привить команде полезные привычки, или Из безразличного отдела в команду мечты

KPI KPI рознь: правила выживания HR-специалистов, когда речь заходит об определении ключевых показателей эффективности команды

Секреты поиска удалённых специалистов: на что обращать внимание

Бизнес-партнёр в обучении: кто это и как правильно его выбрать

Премия HR-бренд глазами её партнёров: как Сбер выбрал лучшую бизнес-коллаборацию