Чем Вам предстоит заниматься:
- Сопровождение процессов внедрения и технической поддержки СУУТП (Система усовершенствованного управления технологическим процессом) на ЗСНХ;
- Взаимодействие с подразделениями в части СУУТП, аудит и реализация мероприятий СУУТП;
- Оценка эффективности и влияние на производство;
- Сопровождение проектной деятельности с участием инструментов СУУТП;
- Развитие себя в процессах внедрения новых проектов, перенимание и развитие навыков моделирования применяемых в проектной деятельности при реализации решений на производстве.
Эта вакансия для Вас, если Вы имеете:
- Образование высшее по профилю «Химическая технология органических веществ»;
- Стаж работы на инженерно-технических должностях не менее 2-х лет. Возможно рассмотрение начинающих специалистов;
- Наличие сертификатов подтверждающих прохождение курсов по моделированию, прохождение различных программ по развитию навыков управления производством, или внедрению различных улучшений, надежность, качество и др.
- Навык работы с прикладными программными продуктами: PACE (Yokogawa), SMOC (Yokogawa), Profit (Honeywell), Pavilion (Rockwell Automation), Aspen DMC3
- Знание английского языка на техническом уровне;
- Техническую и базовую экспертизу решений СУУТП;
- Базовую экспертизу по экономическому анализу в рамках инвестиционной деятельности и мероприятий менеджмента;
- Знание методов статистического анализа;
- Навыки расчёта карточек оценки эффективности проектов;
- Знание методики проектного управления;
- Знание и опыт работы с техническими и технологическими документами, в том числе ТТ, ТЗ, ТУ, ГОСТ, СТП и т.д. xA.
Что мы предлагаем:
- Работа в городе Тобольск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойную заработную плату.
- Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки.
- Добровольное медицинское страхование.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
