Руководитель направления внедрения EDI

СберКорус это:

Десятки удаленных команд и три офиса – в Москве, Санкт-Петербурге и Туле.

Более 3-х миллионов пользователей имеют доступ к нашим продуктам.

Входим в Группу Сбера и предоставляем все соответствующие бонусы.

Наша миссия — создавать удобный цифровой мир для роста бизнеса.

Мы ищем руководителя внедрения, который сможет поддерживать и развивать взаимодействие с действующими партнерами, а также активно участвовать в подключении новых поставщиков к продуктам компании (EDI).

Чем предстоит заниматься?

• Разработкой дорожных карт внедрения для ключевых клиентов;
• Распределением ресурсов между проектами и подчиненными;
• Контролем SLA по срокам и качеству внедрений;
• Созданием программ обучения (менторство, ротация задач);
• Проведением 1:1 встреч для постановки целей развития;
• Внедрением практик обмена знаниями;
• Согласованием требований между клиентами, разработкой и аналитиками;
• Подготовкой отчетов для топ-менеджмента.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт руководства кросс-функциональными командами;
• Умение выстраивать процессы адаптации и развития сотрудников;
• Практика проработки KPI и систем мотивации;
• Опыт разработки четких планов внедрения с учетом приоритетов бизнеса;
• Опыт делегирования задач с учетом уровня экспертизы сотрудников;
• Опыт формирования культуры обратной связи и наставничества;
• Понимание цепочек документов (EDI, ЮЗЭДО);
• Знание ключевых регуляторов (ФНС, ЦРПТ);
• Опыт работы с XML/XSLT (на уровне чтения/проверки).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Офисный или гибридный (после ИС) график работы;
• Корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.