HR-бизнес-партнер (HR BP)

Наша компания специализируется на HR-решениях для бизнеса. Ищем HRBP, который поможет развивать HR-процессы наших клиентов и внедрять инновационные инструменты.

Задачи:

Комплексная поддержка клиентов:

- Анализ потребностей бизнеса, разработка и внедрение HR-стратегий (подбор, адаптация, обучение).

- Консультирование по оптимизации HR-процессов.

Проектная работа:

- Участие в проектах по внедрению HR-решений (например, разработка welcome-стажировок, авто-демонстраций должностей).

Аналитика и отчетность:

- Формирование метрик эффективности HR-процессов, подготовка рекомендаций для улучшения.

Что мы ждем от кандидата:

Опыт: 2+ лет в роли HRBP, HRD или аналогичных позициях.

Навыки:

• Умение внедрять HR-системы (автоматизация найма, обучения).
• Опыт работы с клиентами в консалтинге или B2B-сегменте.
• Знание HR- циклов, трендов и инструментов.
• Наличие кейсов построения системы подбора ТОПов.

Коммуникация: Способность объяснять сложные решения бизнесу, навыки переговоров.

Что мы предлагаем:

Формат работы: Удаленно или гибрид (офис в Екатеринбурге).

Зарплата: Договорная, от 150 000 ₽ (возможность увеличения за счет KPI).

Бонусы:

• Возможность работать с разнообразными клиентами (IT, ритейл, HoReCa).
• Профессиональное развитие (тренинги, конференции).
• Гибкий график и проектная нагрузка
  
  Ждем именно твоего отклика!