Директор дистанционных продаж

БАНКИРРО - одна из ведущих компаний по предоставлению услуг банкротства физическим лицам. Мы более 9 лет помогаем клиентам законно избавиться от долгов.

У нас безупречная репутация и более 8000 довольных клиентов!

Наша компания входит в топ – 3 на рынке услуг по банкротству в Москве и продолжает активно развиваться.

Сейчас в нашу команду требуется Директор департамента удаленных продаж.

Мы ждем активного и харизматичного коллегу, горящего темой продаж, развития команд и желанием внедрять современные подходы к организации продаж в компании.

Мы предлагаем:

- Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный «белый» доход

- Прозрачная мотивация, ЗП составляет 200-400 тысяч (оклад 130 тысяч)

- Удаленная работа 5/2 с 9:00 до 18:00 (по МСК)

- Поддержка руководства во всех позитивных решениях

- Возможность для профессионального роста, развития и самореализации

- Развитая корпоративная культура

Обязанности:

- Формирование и реализация стратегии компании в сфере организации и развития департамента удаленных продаж с нуля

- Руководство департаментом

- Совместно с HR подразделением организация подбор и найм эффективных сотрудников в департамент

- Совместно с отделом обучения компании разработка методик, программ обучения и адаптации для новых сотрудников, а также их дальнейшее развитие

- Взаимодействие с отделом маркетинга (по вопросам лидогенерации и трафика)

- Оценка и анализ эффективности работы подразделения, выполнения плана продаж и KPI департамента, их улучшение

- Формирование и контроль исполнения бюджета по направлению деятельности департамента

- Основная задача – это выстроенная работа департамента удаленных продаж приносящая прибыль компании

Требования:

- Опыт работы на схожей должности не менее 3-х лет

- Личный опыт создания удаленного (дистанционного) подразделения продаж

- Опыт командообразования, обучения, мотивации и адаптации под продающие должности

- Знание методов развития персонала, лучших практик в области продаж

- Умение работать в команде и выстраивать коммуникации со смежными подразделениями компании

- Навыки работы с СРМ системами

- Честность, организованность, добросовестность, инициативность

Наши сотрудники - главная ценность компании, мы вкладываемся в каждого!

Откликайся и стань частью дружной и сильной команды настоящих профессионалов своего дела.