Обязанности:
- Проведение первичных и углубленных онлайн-собеседований с кандидатами
- Оценка профессиональных навыков и личных качеств кандидатов
- Составление отчетности по проведенным интервью
- Координация процесса адаптации новых сотрудников
- Хорошие навыки коммуникации и способность находить общий язык с людьми
- Знание английского языка на уровне B1
- Желание развиваться в направлении HR
- Уверенный пользователь ПК
- Стрессоустойчивость и многозадачность
- Удаленный формат работы
- Дружный удаленный коллектив и поддержка на всех этапах работы
- Обучение в компании и тренинги от ведущих специалистов
- Официальное трудоустройство по ТК РБ и социальный пакет
- Перспективы карьерного роста в компании
Ключевые навыки
- Английский — B1 — Средний
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Минске