Команда Axenix (ex-Accenture) продолжает работу на российском рынке и аккумулирует 30-ти летний консалтинговый опыт внедрения инновационных решений.

Мы работаем в России (Москва, Санкт-Петербург, Тверь, Ростов-на-Дону, Краснодар, а также удаленно), Казахстане и Армении. Постоянно обмениваемся опытом и экспертизой.

И сейчас приглашаем вас в команду на роль Системный аналитик (Банки)

Какие задачи предстоят:

• Сбор и анализ требований;

• Коммуникация с заказчиком;

• Подготовка и оформление документации (бизнес-требования, функциональный дизайн решения, НФТ);

• Согласование подготовленного решения с Заказчиком и заинтересованными подразделениями;

• Проектирование реализации функциональных и интеграционных доработок.

• Опыт работы аналитиком (бизнес-аналитик/системный аналитик) с одной из АБС: ЦФТ, Колвир, Диасофт, Новая Афина;
• Знание бизнес-процессов банка (end to end);
• Знание бух. учета в КО;
• Знание методологии банковских процессов/регуляторных требований, при необходимости умение найти и разобраться;
• Знание продуктов Банка: Кредиты ФЛ/ЮЛ, Резервы, Депозиты ЮЛ/ФЛ, Документарные операции (аккредитивы, Гарантии), Обязательная отчетность, Карты, Расчетный центр;
• Знание нотации BPMN, умение строить UML – диаграммы;
• Знание и умение пользоваться Excel, Word, PowerPoint;
• Структурное мышление, умение оформлять техническую документацию;
• Умение писать SQL-запросы;
• Умение выстраивать коммуникации;
• Стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT-компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках для cотрудника и его семьи;
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячную денежную компенсацию на питание.