кто готов к росту
онлайн-сервиса для бронирования деловых
поездок
Более 5 000 клиентов крупного и среднего бизнеса бронируют 300 000 билетов и отелей каждый месяц
Входим в реестр отечественного ПО, группу компаний 1С и Фонд «Сколково»
Аккредитованная
с численностью штата больше 600 человек
Smartway - аккредитованная IT-компания с 8-летней историей и штатом в 500 сотрудников. Мы помогаем крупному и среднему бизнесу по всей России автоматизировать процесс организации командировок.
В 2022 году мы стали лидером на рынке делового туризма и с нами уже работают 4700+ компаний: Додо Пицца, Тинькофф, Деловые Линии, HeadHunter, М.Видео и др. Мы входим в группу компаний 1С (51% акций принадлежит 1С) и совместили драйв быстрорастущего бизнеса и финансовую стабильность крупного холдинга.
В связи с расширением команды, мы ищем "Frontend-разработчика".
Наш стек: React, TypeScript, MobX, Redux, ES6.
Что нужно будет делать:
-
Создавать и поддерживать интерфейсы наших продуктов, с которыми взаимодействуют пользователи.
-
Работать с дизайнерами и backend-разработчиками, чтобы создавать эффективные решения.
-
Помогать улучшать код приложений для повышения производительности и удобства использования.
-
Оптимизировать производительность приложения, чтобы обеспечить более высокую скорость и эффективность его работы.
Что мы ждем:
- Опыт работы с React, TypeScript, Redux / MobX и другими подобными технологиями;
-
Понимание структуру SPA;
-
Есть понимание сетевого взаимодействия между SPA и бэкендом;
-
Опыт использования систем контроля версий;
-
Желание учиться и развиваться в области frontend-разработки;
-
Готовность к изменениям и экспериментам;
-
Стремление к росту, новым знаниям и более сложным задачам:
-
Самостоятельность, готовность обсуждать решения и советоваться с командой и ментором.
Будет плюсом:
-
Опыт конфигурирования системы сборки (например, webpack, vite);
-
Опыт в написании unit-тестов (мы используем vitest);
-
Опыт работы с Feature-Sliced Design (FSD).
Что мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной IT-компании, с официальным трудоустройством с первого дня;
- Льготную программу покупки билетов и гостиниц через наш сервис;
- Льготную программу ДМС после испытательного срока (со стоматологом, психологом и телемедициной);
- Частичную или полную оплату профильного обучения;
- Материальную поддержку в важные жизненные моменты;
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и митапы с приглашенными спикерами;
- Дополнительный выходной в день рождения;
- Корпоративную подписку на электронную библиотеку MyBook;
- Корпоративные скидки на онлайн-курсы от проверенных школ;
- Бесплатные консультации по личным вопросам от юридического отдела компании;
- Комфортный офис с кухней, зоной отдыха, приставкой и настолками;
- Безлимитные чай и кофе в офисе, фрукты и сладости за счет работодателя;
- Позитивную и открытую атмосферу в команде, лояльное руководство и отсутствие дресс-кода.
Каждый сотрудник Smartway обладает своими уникальными качествами, знаниями и опытом. Здесь ты сможешь развивать свой потенциал и быть в среде людей с похожими интересами.
Топ-менеджмент не прячется за закрытыми дверьми кабинетов, а делает все, чтобы сотрудники понимали, куда движется компания. Каждый месяц руководители проводят открытые встречи, где рассказывают об итогах работы Smartway и отвечают на любые вопросы.
Не боимся тестировать гипотезы и делать что-то новое, чтобы достигать реального успеха. Мы всегда поддерживаем инициативу сотрудников и помогаем им расти вместе с компанией.
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 17 марта 2025 в Пензе