Вы тот человек, который умеет видеть в кандидатах не только строки резюме, но и потенциал? Любите выстраивать HR-процессы, которые не просто работают, а делают людей счастливыми? Тогда вам точно к нам!
Наш клиент международная компания, которая уже более 20 лет соединяет производителей и бизнес. Компания растет и развивается, поэтому сейчас в поисках профессионального Менеджер по персоналу, который поможет строить сильную команду и атмосферу внутри компании.
Ваша миссия в компании:
- Привлекать лучшие таланты в секторе – не просто закрывать вакансии, а находить тех, кто идеально впишется в команду. Вам предстоит полный цикл подбора: от общения с руководителями до выхода сотрудников на работу.
- Создавать атмосферу комфорта с первых дней – адаптация новых сотрудников, welcome-тренинги, сопровождение в первые месяцы, сбор обратной связи.
- Помогать миру узнать о компании – участие в HR-брендинге, работа с отзывами на карьерных платформах, развитие присутствия компании среди молодых специалистов.
- Поддерживать корпоративную культуру – организация мероприятий, тимбилдингов, внутреннего общения так, чтобы сотрудники не просто работали, а чувствовали себя частью чего-то большего.
- Развивать HR-аналитику – следить за трендами рынка, анализировать HR-процессы и предлагать улучшения.
Кого мы ищем?
- Вы уже работали в HR от 3х лет и знаете, что такое подбор, адаптация и HR-брендинг.
- Умеете организовывать мероприятия и любите, когда сотрудники уходят с них с улыбками.
- Готовы работать многозадачно, но системно: у вас есть план, но всегда найдется место для творчества.
- Хорошо чувствуете людей и умеете находить общий язык даже с самыми разными кандидатами и сотрудниками.
Что мы даем вам?
- Стабильность и достойное вознаграждение – конкурентная зарплата, официальное оформление и полный соцпакет.
- Развитие и возможности роста – компания поддерживает инициативу и ценит сотрудников, которые предлагают и внедряют новое.
- Дружную команду – здесь вас всегда поддержат, помогут и вдохновят.
Ключевые навыки
- Адаптация персонала
- Управление репутацией
- HR-аналитика
- Подбор персонала
- Подбор стажеров
- Онбординг
- Первичная адаптация персонала
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию