Задачи:

• Разработка коммуникационной политики и ее реализация.
• Проводить анализ рынка труда, изучать конкурентов и предлагать решения для улучшения HR-бренда компании.
• Взаимодействовать с HR-командой для понимания потребностей в подборе и создания эффективных рекрутинговых кампаний;
• Планировать бюджет на продвижение и контролировать его исполнение;
• Запустить каналы для продвижения бренда работодателя в Telegram/VK и Habr и наполнять их;
• Наполнять внутренний портал компании.
• Участвовать в организации онлайн и оффлайн корпоративных мероприятий, внутренних и внешних конференций.
• Работа с отзывами и репутацией.
• Аналитика и отчетность.

Ожидания от кандидата:

• Опыт в направлении маркетинга от 2-х лет.

• Опыт организации мероприятий;

• Навык создания интересных, креативных текстов, формирование макетов, визуала.
• Грамотность, проактивность, ответственность.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
• Система оплаты: фиксированный оклад + квартальные бонусы + годовая премия.
• График работы: 5/2, с 10.00 до 18.30 (график можно сдвинуть в любую сторону).
• Формат работы: офисный (возможен гибридный формат работы).
• Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
• Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
• Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
• Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
• Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
• Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.