Разработчик 1С:УХ (СберНПФ)

Присоединяйся к команде СберНПФ — одного из ключевых игроков на рынке негосударственного пенсионного обеспечения! Мы запускаем новый проект на базе «1С:Управление Холдингом» и ищем разработчика, который поможет выстроить с нуля модули казначейства, бюджетирования и документооборота в крупном финансовом холдинге.

Это зелёное поле — легаси 0%!
Ты будешь работать с чистым кодом и современными технологиями 1С, а не разбирать чужой технический долг. Проект стартовал в январе 2025, и сейчас — лучшее время, чтобы влиться в команду и повлиять на архитектуру решения.

Чем предстоит заниматься:

• Внедрять и дорабатывать «1С:Управление Холдингом» и «1С:Документооборот КОРП 3.0» под бизнес-процессы компании.

• Разрабатывать новые модули (казначейство, бюджетирование, отчётность) с нуля.

• Настраивать БП, документооборот, интеграции (REST API, HTTP-клиент, веб-сервисы).

• Создавать внешние отчёты, обработки, расширения с использованием БСП и СКД.

• Оптимизировать запросы, улучшать производительность системы.

Ты идеальный кандидат, если у тебя есть:

• Опыт от 2+ лет в разработке на 1С:ERP, 1С:Документооборот, 1С:УХ;
• Навыки работы с управляемыми формами, REST API, СКД, БСП;
• Умение писать чистый код, проектировать архитектурные решения;
• Опыт внедрения типовых конфигураций и их глубокой доработки;
• Понимание финансовых процессов (бюджетирование, казначейство).

Будет преимуществом:

• Опыт создания внешних компонент 1С;
• Знание механизмов безопасности (аудит, шифрование, ЭП).

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании (актуально для всех действующих владельцев IT-ипотеки);
• Гибридный график работы (2 дня в офисе, 3 удалённо) и корпоративная техника;
• Заботу о здоровье: у нас есть ДМС и специальные условия для страхования семьи, стоматологии и ведения беременности;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• IT отсрочку от срочной службы;
• Скидки на продукты и услуги системы СБЕР.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы Сбера, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии. Адаптируем их под наши процессы;
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.