The vacancy is archived
The employer has probably already found the right candidate and is no longer accepting applications for the job
В нашем ДНК заложены профессионализм, эффективность, сотрудничество и непрерывные улучшения
Компания уделяет большое внимание социальной поддержке и заботе о сотрудниках
Развитие сотрудников через интересные задачи и проекты
Работа в команде профессионалов индустрии и возможность развиваться вместе с ними
- ведение учета личного состава компании в соответствии с унифицированными формами первичной документации;
- оформление приемов, переводов, увольнений работников, направлений в командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности в соответствии с Трудовым законодательством РФ, положениями и приказами Директора филиала, а также оформление другой установленной документацию по кадрам;
- заполнение, учёт и хранение трудовых книжек (по личному заявлению сотрудника, если она ведётся на бумажном носителе и в электронном виде в специализированной программе);
- оформление отпусков различных видов, ведение учёта по предоставлению отпусков работникам, составление графиков очередных отпусков;
- оформление документов о работе в выходные и праздничные дни и об изменении рабочего времени, о предоставлении дополнительного выходного дня работнику для диспансеризации и другие ;
- ведение Личных карточек формы Т-2;
- формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
- внесение актуальной информации в программный комплекс (ERP 1С);
- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников по запросу;
- ведение учёта и проверка правильности оформления листков нетрудоспособности;
- заполнение соответствующих граф о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
- предоставление в ПФР сведений для регистрации в системе индивидуального (персонифицированного) учета, если лицо принято на работу впервые;
- подготовка и направление уведомлений в государственные органы в случаях, предусмотренных действующим Законодательством РФ;
- контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени;
- обеспечение хранения в Отделе управления персоналом кадровой документации (трудовые договоры, приказы по личному составу и их основания, журналы учета);
- подготовка документов к сдаче их на хранение в архив;
- организация и документальное оформление аттестации и обучения персонала;
- осуществление воинского учёта ;
- обеспечение выполнения требований нормативных (руководящих) документов по защите информации и персональных данных, ставших ему известными при исполнении должностных обязанностей, соблюдение конфиденциальности информации;
- оформление ученических договоров по мере необходимости;
- Консультация работников по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
Требования:
The employer has probably already found the right candidate and is no longer accepting applications for the job