- Организация работы по привлечению населения муниципального образования к участию в осуществлении местного самоуправления и решении вопросов местного значения; - Организационное обеспечение мероприятий по проведению в муниципальном образовании референдумов и выборов; - Содействие избирательным комиссиям в реализации их полномочий; - Содействие органам территориального общественного самоуправления в подготовке и проведении собраний и конференций граждан для обсуждения вопросов местного значения, - Организация проведения совещаний и семинаров для представителей органов территориального общественного самоуправления; - Контроль за формированием планов работы с населением муниципального образования; - Сбор, обобщение и анализ информации об итогах работы с населением муниципального образования; - Организация информирования населения о деятельности органов местного самоуправления и должностных лиц местного самоуправления; - Обеспечение взаимодействия должностных лиц органов местного самоуправления с представителями органов ТОС, политических партий, общественных объединений, религиозных организаций; - Анализ информации о состоянии общественно-политической ситуации на территории муниципального образования; - Организационно-техническое обеспечение деятельности Общественного совета муниципального образования; - Организация и проведение встреч руководителей органов местного самоуправления и должностных лиц администрации муниципального образования с населением; - Организационное обеспечение деятельности Совета администрации муниципального образования; - Контроль за формированием планов работы администрации муниципального образования на месяц и еженедельно; - Организационное обеспечение мероприятий федерального, регионального значения, проводимых на территории муниципального образования; - Формирование кадрового состава администрации муниципального образования; - Контроль за оформлением приёма граждан на муниципальную службу, продвижение по службе и увольнение с неё, назначения на должность и освобождения с должности руководителей муниципальных предприятий и учреждений, приема и увольнения граждан на должности, не относящиеся к должностям муниципальной службе; - Контроль за ведением учёта и оформлением кадровой документации; - Контроль за обеспечением надежной защиты информации (документов), содержащей конфиденциальные сведения, персональные данные работников; - Организация работы со штатным расписанием; - Подготовка проектов распоряжений и постановлений администрации муниципального образования по кадровым вопросам; - Организация мероприятий по подготовке материалов на граждан, принимаемых на работу и оформляемых на допуск установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну; - Контроль за оформлением документов, необходимых для назначения работникам администрации государственных пенсий; - Подготовка сведений по статистической отчетности; - Подготовка проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы; - Консультирование муниципальных служащих и граждан по вопросам применения трудового законодательства, законодательства о муниципальной службе; - Формирование кадрового состава для замещения должностей муниципальной службы; - Организация ведения Реестра муниципальных служащих; - Организация и проведение аттестации муниципальных служащих, квалификационных экзаменов; - Организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы; - Организация работы с резервом управленческих кадров и кадровым резервом для замещения вакантных должностей муниципальной службы;- Организация мероприятий системы непрерывного обучения муниципальных служащих: профессиональная переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих, организация и проведение информационно-методических семинаров; - Организация проверки достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу; - Организация работы по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтов интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами; - Мониторинг реализации мероприятий муниципальной программы в сфере муниципальной службы; - Осуществление взаимодействия с правительством Тульской области по вопросам кадровой политики и муниципальной службы в целях организационного, нормативно-методического и информационного обеспечения муниципальной службы. - Организация приёма и оформления документов для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации, наградами Тульской области и муниципального образования; - Организация подготовки материалов на лиц, представленных к награждению муниципальными наградами, на комиссию по муниципальным наградам; - Консультирование граждан и муниципальных служащих по вопросам применения наградного законодательства; - Подготовка проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы информатизации, информационной безопасности и технической защиты информации; - Организация работы по внедрению и сопровождению региональных информационно-аналитических систем, в том числе функционирование единой защищенной системы электронного документооборота в администрации муниципального образования; - Организация мероприятий по обеспечению функционирования существующих комплексов программно-технических средств (КПТС), локальной сети, сети Интернет, электронной почты; - Организация работы во взаимодействии с правительством Тульской области по реализации единой политики в сфере информационной безопасности; - Содействие внедрению современных информационно-аналитических технологий, обеспечивающих эффективное участие в информационном обмене; - Организация работы по обеспечению сотрудников администрации муниципального образования компьютерным оборудованием; - Организация работы по технической поддержке системы межведомственного электронного взаимодействия при предоставлении государственных и муниципальных услуг населению; - Участие в мониторинге состояния и оценке эффективности принятых мер по информатизации на территории муниципального образования; - Определение ежегодной потребности администрации муниципального образования в средствах информатизации для нужд города; - Организация работы по актуализации информации на официальном сайте муниципального образования в пределах своей компетенции; - Рассмотрение обращений граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления; - Обеспечение соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами; - Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе; - Обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; - Подготовка материалов по вопросам противодействия коррупции; - Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; - Организация правового просвещения муниципальных служащих; - Проведение служебных проверок; - Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей; - Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации муниципального образования; - Прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, поступающих на должность руководителей муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений, их супругов и несовершеннолетних детей; - Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей на официальном сайте органов местного самоуправления; - Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, проверки соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению; - Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения и руководителями муниципальных учреждений; - Введение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в АИС «Справка о доходах»; - Размещение и наполнение подразделов, посвященных вопросам противодействия коррупции на официальном сайте муниципального образования; - Подготовка для направления в установленном порядке в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, территориальные органы федеральных государственных органов, государственные органы субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, на предприятия, в организации и общественные объединения запросы об имеющихся у них сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федеральных государственных гражданских служащих, их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей, о соблюдении ими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции; - Осуществление в пределах своей компетенции взаимодействие с правоохранительными органами, а также (по поручению руководителя федерального государственного органа) с территориальными органами федерального государственного органа и с подведомственными ему федеральными службами и федеральными агентствами, с организациями, созданными для выполнения задач, поставленных перед федеральным государственным органом, с гражданами, институтами гражданского общества, средствами массовой информации, научными и другими организациями; - Проведение с гражданами и должностными лицами с их согласия беседы, получает от них пояснения по представленным в установленном порядке сведениям о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и по иным материалам; - Получение в пределах своей компетенции информацию от физических и юридических лиц (с их согласия); - Представление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования и урегулированию конфликта интересов, информацию и материалы, необходимые для работы этой комиссии; - Подготовка документов по страхованию муниципальных служащих от несчастных случаев; - Подготовка проектов нормативных правовых актов о противодействии коррупции; - Взаимодействие с правоохранительными органами в установленной сфере деятельности; - Участие в реализации мероприятий в сфере профилактики терроризма и (или) минимизации последствий его проявлений; - Участие в разработке мобилизационного плана экономики муниципального образования в установленной сфере деятельности в пределах своей компетенции; - Контроль за ведением воинского учета и бронирования на период мобилизации и на военное время граждан, пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации, работающих в администрации муниципального образования; - Организация работы по разработке предложений по подготовке специалистов для замены специалистов, работающих в администрации муниципального образования, в подведомственных организациях и убывающих по мобилизации и в военное время; - Организация и планирование комплекса мероприятий по переходу администрации муниципального образования на организационно-штатную структуру военного времени; - Организация и планирование комплекса мероприятий по переводу администрации муниципального образования на работу в условиях военного времени; - Организация информационного обеспечения деятельности главы администрации муниципального образования, в т.ч. и на запасном пункте управления; - Организация работы по обеспечению радио и телевещания, работу средств массовой информации в период мобилизации и в военное время; - Анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальными служащими, сведений о соблюдении муниципальными служащими требований к служебному поведению, о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и соблюдении установленных для них запретов, ограничений и обязанностей, а также сведений о соблюдении гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; - Осуществление проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после увольнения с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами.

1 Разработка проектов муниципальных правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы и кадровой политики; 2 Координация вопросов по участию муниципальных служащих и работников администрации в обучающих семинарах, курсах; 3 Планирование подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, работников администрации; 4 Ведение мониторинга повышения квалификации муниципальных служащих, работников администрации; 5 Предоставление сведений о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих территориальной организации Росстата (форма №2-МС); 6 Мониторинг реализации мероприятий муниципальной программы в сфере муниципальной службы; 7 Размещение на федеральном портале государственной службы и управленческих кадров и на сайтах по поиску работы информации о вакансиях органов местного самоуправления; 8 Составление справок-объективок на сотрудников администрации муниципального образования город Алексин; 9 Составление справок-объективок на лиц, поступающих на должность руководителя муниципальных учреждений; 10 Организация работы по соблюдению муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению); 11 Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе; 12 Оказание муниципальным служащим консультативной помощи по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих; 13 Проверка соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению; 14 Осуществление взаимодействия с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции; 15 Проверка соблюдения гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами; 16 Прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей; 17 Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих и членов их семей на официальном сайте администрации муниципального образования город Алексин; 18 Прием сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, поступающих на должность руководителей муниципальных учреждений и руководителей муниципальных учреждений, их супругов и несовершеннолетних детей; 19 Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений и членов их семей на официальном сайте органов местного самоуправления Алексинского района; 20 Проверка достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу; 21 Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей муниципальной службы, и муниципальных служащих, замещающих должности, включенные в соответствующий перечень, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов; 22 Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых лицами, поступающими на должность руководителя муниципального учреждения и руководителями муниципальных учреждений; 23 Введение справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в АИС «Справка о доходах»; 24 Анализ справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 25 Осуществление обеспечения сохранности и конфиденциальности сведений о муниципальных служащих, полученных в ходе своей деятельности; 26 Консультирование служащих по правовым и иным вопросам службы, в том числе по вопросам, связанным с: а) применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения муниципальных служащих; б) уведомлением представителя нанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации, иных федеральных государственных органов о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; 27 Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений; 28 Организация проведения служебных проверок; 29 Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов; 30 Подготовка материалов по вопросам противодействия коррупции; 31 Подготовка документов по страхованию муниципальных служащих от несчастных случаев; 32 Работа с обращениями граждан по вопросам, входящим в компетенцию управления; 33 Обеспечение надежной защиты информации (документов), содержащей персональные данные работников; 34 Консультирование граждан и муниципальных служащих по вопросам применения трудового законодательства и законодательства о муниципальной службе. 35 Уведомление представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений; 36 Подготовка, размещение и обновление информации на официальном сайте муниципального образования город Алексин в соответствии с должностными обязанностями

1. Прием, регистрация, отправка исполненной документации по адресатам. 2. Учет получаемой и отправляемой корреспонденции, систематизация и хранение документов. 3. Контроль за своевременным исполнением документов. 4. Организация телефонных переговоров главы администрации муниципального образования город Алексин Алексинского района. 5. Принятие и запись в отсутствие главы администрации муниципального образования город Алексин Алексинского района сообщений и доведение их до его сведения. 6. Выполнение поручений главы администрации муниципального образования город Алексин Алексинского района. 7. Регистрация входящей корреспонденции в электронной базе данных 8. Регистрация исходящей корреспонденции администрации муниципального образования город Алексин Алексинского района в электронной базе данных 9. Регистрация постановлений администрации муниципального образования город Алексин Алексинского района в электронной базе данных. 10. Регистрация распоряжений администрации муниципального образования город Алексин Алексинского района в электронной базе данных. 11. Присвоение адресов объектам недвижимости на территории муниципального образования город Алексин Алексинского района 12. Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. 13. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. 14. Ведение личных дела работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Осуществление приема наличных денежных средств в кассу магазина с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. Выдача наличные денежные средства подотчетным лицам на основании служебных записок, заверенных подписью генерального директора или финансового менеджера с одновременным занесением информации в компьютерную базу данных. Контроль соблюдения лимита остатка денежных средств в кассе. Сдача наличной выручки в банк. Получение наличных денежных средства по чеку в банке. Ежедневно ведение кассовой книги и оформление первичных кассовых документы в соответствии с порядком ведения кассовых операций в РФ. Начисление и выплата заработной платы работникам предприятия. подготовка платежных поручений и отправка их в банки по системе «банк-клиент». Обмен корреспонденцией с банками: предоставление в банки информацию, предусмотренную законодательством (кассовые планы, заявления на утверждение лимита остатка наличных средств в кассе, подтверждение остатков на расчетных счетах и т.п.); получение необходимых магазину справок, писем, подтверждений.

Следить за наличием достаточного количества товара в торговом зале и при необходимости пополняет его. Помогать покупателям при выборе товара, консультации покупателям по ассортименту товаров, предлагаемых к продаже в магазине, по потребительским свойствам и особенностям товаров. Принимать участие в стимулировании продаж определенных видов товара, в рекламных акциях магазина: обращать внимание покупателей на заданный товар путем размещения его на самых просматриваемых местах, путем дополнительных консультаций покупателей по особенностям и преимуществам данного товара и иным способом. Помогать товароведу или директору магазина принимать товар. Осуществлять подготовку товаров к продаже: распаковку, сборку, комплектование, проверку эксплуатационных свойств товара. Следить за наличием ценников на товар, их верным размещением и правильным указанием всей информации в ценнике (наименование товара, цена, вес и т.д.). Наклеиваение ценников, подготовленных и переданных товароведом или директором: после приемки и расстановки товара; после обновления цен; в случае обнаружение несоответствия ценника требованиям правил торговли; в других случаях по указанию директора или товароведа. Участие в инвентаризации. контроль за сроками реализации товаров. Разрешение спорных вопросов с покупателями в отсутствие представителей администрации. Участие в проводимых для продавцов занятиях (обучении) по повышению уровня знаний по свойствам и особенностям продукции, мерчендайзингу товаров, работе на кассе и других знаний и навыков, необходимых в работе.

проверка соответствия реквизитов и остатков на счетах.проверка реестра документов, принятых отделом и хранящихся в документах дня.организация и проведение последующих проверок бухгалтерских работников, а так же формирование и сверка бухгалтерских документов дня.

Оформление документов для получения и обмена паспортов. Контроль и проверка документов для прописки и выписки, сдача и получение их в паспортном отделе. Учет приватизированных квартир и граждан, проживающих в них. Учет военнообязанных и допризывников.

Финансы и кредит, Финансы и кредит

ФГБОУ ВО "ТГПУ им. Л.Н. Толстого"

РАНХиГС

ГОУ "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Тульской области"

ФГБОУ ВПО "Тульский государственный университет"