проведение анализа и оценка полученных результатов; принятие управленческих решений; организация трудового процесса;

- законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство; структура и штат предприятия, его профиль, специализация иперспективы развития; кадровая политика и стратегия предприятия; порядок составления прогнозов, определения перспективной и текущей потребности в кадрах; источники обеспечения предприятия кадрами; состояние рынка труда; системы и методы оценки персонала; методы анализа профессионально - квалификационной структуры кадров; порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия; организацию табельного учета; методы учета движения кадров, порядок составления установленной отчетности; возможности использования современных информационных технологий в работе кадровых служб; основы социологии, психологии и организации труда; основы профориентационной работы; основы экономики, организации производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда; взаимодействие с ВУЗами.

Государственные услуги в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников. Разработка планов по мероприятиям; Представление интересов в судах; Подготовка периодической отчетности в установленные сроки; Мониторинг и оценка деятельности компаний; Оформление и ведение трудовых контрактов (договоров)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение личных дел сотрудников; Составление штатного расписания; Подготовка периодической отчетности в установленные сроки. Оформление, ведение, хранение документации по личному составу. Подбор персонала, проведение собеседований. Прием, перевод, увольнение работников. Исчисление общего, непрерывного стажа. Табель учета рабочего времени. Знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, делового этикета.

Государственное и муниципальное управление

Экономика, Экономика

ФГБУ"Всероссийский научно-исследовательский институт труда", Специалист по оказанию государственных услуг в области занятости населения

ЧАОУВО "СУГТИ", "Бухгалтер:основы теории бухгалтерского учета, программа 1С: Бухгалтерия 8.3."

ФГБУ"Всероссийский научно-исследовательский институт труда", "Профессиональный стандарт"

МОУДПО «Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки», 1С «Зарплата и кадры»