Renewal: фармкомпания с большими возможностями

Обновление, ПФК

http://www.renewal.ru

Медицина, фармацевтика, аптеки

Вакансии компании
Алена Бервицкая
специалист по регистрации лекарственных препаратов
Мы работаем на общую цель, всегда готовы помочь друг другу и поддержать.
Алина Братчикова
химик-хроматографист
Работа в Renewal — это стабильность, престиж и конкурентная зарплата.
Антон Титов
оператор производственных линий
Мы заинтересованы в том, чтобы новые сотрудники как можно скорее и активнее влились в коллектив и в производственный процесс.
Карина Кравченко
технолог
Наша компания — это отличный старт для новичков и большие перспективы для людей с опытом.
Герои этого интервью работают в разных департаментах фармацевтической компании Renewal, но все они в один голос утверждают: любой может найти здесь стабильность, надежность, конкурентную зарплату, удобный график и отличных коллег. А главное, каждому сотруднику, желающему развиваться, компания дает зеленый свет.

Офис: ждем кандидатов с профильным образованием без опыта работы

Рассказывает Алена Бервицкая, специалист по регистрации лекарственных препаратов:
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Я пришла в Renewal полтора года назад. Еще на этапе поиска работы сформулировала для себя несколько четких критериев. Во-первых, без продаж. Во-вторых, «поблизости» от моей специальности — я врач. В-третьих, компания должна быть стабильной. И, в-четвертых, удобный график с 08:00 до 16:30, чтобы оставалось время не только на работу.

Вакансия специалиста по регистрации лекарственных препаратов удачно совместила в себе все мои пожелания. Для работодателя было важно мое стремление развиваться, узнавать что-то новое, а также ответственность и внимание к деталям. Всему остальному пообещали научить. Хотя, думаю, мой навык в составлении официальных документов тоже сыграл какую-то роль — по второму образованию я юрист.

Еще на собеседовании меня приятно удивило, что коллектив в Renewal в основном молодой, многим сотрудникам еще не исполнилось 40 и даже 30 лет. Есть, конечно, и более опытные специалисты, но всегда царит позитивная атмосфера, и никакого «конфликта поколений». Для меня важно, что мы не конкурируем, а работаем на общую цель, всегда готовы помочь друг другу и поддержать.

Меня тепло принял коллектив, а наставник на протяжении всего испытательного срока помогал погрузиться в процессы.

Еще очень понравилось, что компания заботится о сотрудниках. У нас есть корпоративный транспорт и кафе-столовая с демократичными ценами.

Если говорить про карьерное развитие, то в следующем году я планирую сдавать на более высокую категорию. Должность останется той же, но функционал станет шире, а зарплата — больше. И, к слову, руководство такое стремление только поддерживает.

Ответственность, усидчивость, скрупулезность и внимание к мелочам — очень важные качества для моей работы. В регистрационных документах на препараты не должно быть ни одной ошибки, так как речь идет о здоровье людей. Еще необходимы коммуникативные навыки. Над выпуском препарата работает несколько подразделений, поэтому необходимо всегда быть с коллегами на связи, мы постоянно что-то согласовываем и утверждаем.

Если говорить о компании в целом, то активным и креативным сотрудникам у нас тоже рады. Производство, офис и лаборатории включают в себя массу процессов, которые можно улучшить и оптимизировать. Поэтому каждому человеку, желающему развиваться, компания дает зеленый свет.

Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
/

Лаборатория: многозадачность и поиск решений

Рассказывает Алина Братчикова, химик-хроматографист:
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Я пришла на фармацевтическое производство из научной сферы, потому что всегда хотела попробовать себя в практической деятельности. А Renewal — это крупная фармацевтическая компания, производящая более 150 наименований препаратов. Работа здесь — это стабильность, престиж и конкурентная зарплата. Другим важным фактором было наличие корпоративного транспорта: все предприятия, на которые я могла устроиться с моим химическим образованием, находятся достаточно далеко от города, а в Renewal организована перевозка сотрудников к месту работы и обратно.

Я устроилась в лабораторию, для моей работы было необходимо лишь профильное образование: химико-биологическое или медицинское. Остальные навыки я приобрела в ходе работы. Очень подкупило то, что меня готовы были взять без опыта и всему научить. И я со всем справилась — успешно прошла 3-месячный адаптационный период. Огромное спасибо наставнику и коллегам, которые помогли усвоить огромный объем информации.

Кому-то может показаться, что работа у меня рутинная и неинтересная. Но на самом деле это не так. Потому что одни и те же анализы каждый день идут по-разному. Чтобы получить необходимый результат, необходимо быть терпеливым и настойчивым. Важно уметь работать в режиме многозадачности. Зачастую мы одновременно анализируем несколько препаратов, приходится переключаться с одного на другой. Важно не суетиться, сохранять внутреннее спокойствие и гармонию.

На данный момент мне нравится моя должность, но в планах есть карьерный рост. Компания постоянно растет, поэтому возможностей становится больше. Например, в моей лаборатории я могу вырасти до ведущего инженера-химика. Еще один вариант — перейти в другую лабораторию и там претендовать на более высокую позицию. Так что перспективы есть, главное — выбрать, в каком направлении хочешь расти и идти к этой цели.

Renewal — это компания, которую не стыдно рекомендовать друзьям. Например, когда моя подруга искала работу, я ей предложила прийти к нам. Рассказала о конкурентной зарплате, корпоративном транспорте, отличном коллективе и новейшем оборудовании. Она активная и креативная личность, а у нас всегда найдется место инициативным людям, которые не любят рутину. И теперь мы работаем в одной компании. Она довольна зарплатой, работой и перспективами. А я рада, что в нашей команде стало на одного хорошего сотрудника больше.

Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
/

Производство: поддерживаем новичков

Рассказывает Антон Титов, оператор производственных линий:
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Я устроился в Renewal около пяти лет назад. Пришел на должность оператора производственных линий, до этого тоже работал на производстве. Основным требованием для работы на моей позиции было наличие опыта от года. Поэтому сложностей ни с трудоустройством, ни с адаптацией у меня не возникло. За пару месяцев познакомился с коллегами, освоил производственные процессы, сдал необходимую аттестацию и начал работать.

В Renewal, по сравнению с моими предыдущими работодателями, есть одно существенное отличие: здесь более высокий уровень ответственности. От моих действий может зависеть здоровье или жизнь людей, поэтому все нормативы и допуски приобретают более глубокий смысл.

У нас идеально отлажена система наставничества. Когда я только пришел на производство, ко мне прикрепили наставника. А теперь у меня у самого всегда 6–8 учеников. Все мы заинтересованы в том, чтобы новые сотрудники как можно скорее и активнее влились в коллектив и в производственный процесс.

Важно и то, что адаптационный период — это возможность посмотреть на человека в деле, а для новичка — оценить, туда ли он пришел, его ли это работа. Бывают случаи, когда человек понимает, что его ожидания не соответствуют реальному положению вещей. Кому-то не подошли ночные смены, кому-то — график. Кто-то ожидает более легкой работы, кто-то — менее ответственной. А кто-то просто не хочет осваивать новое. Но, в любом случае, уходят единицы, большинство новичков отлично вливаются в коллектив.

Я ощущаю себя на своем месте. Возможно, в перспективе буду получать высшее образование и уже с ним — претендовать на позицию мастера. Но пока я доволен, потому что расти и развиваться в нашей компании можно и в рамках своей должности. А когда к ней прилагается хорошая зарплата, удобный график 4/4, корпоративный транспорт и отличный коллектив, работа приносит только удовольствие. Так я и говорю своим знакомым, которые интересуются работой в Renewal.

Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
/

Отличный старт для выпускников

Рассказывает Карина Кравченко, технолог:
Renewal: фармкомпания с большими возможностями
Моя работа в компании Renewal была предрешена. Я училась на кафедре химических технологий, и многие наши выпускники в качестве первого места работы выбирали именно эту компанию. Отзывы были только положительные. Я слушала, собирала информацию и в итоге уже на втором курсе поняла, что хочу работать только в Renewal. Окончила бакалавриат и пришла сюда.

Очень подкупает отношение компании к молодым специалистам. Мои ровесники знают, как человеку без опыта порой сложно найти работу. А тут обучают всему. Наставники помогают вписаться в производственный процесс и в коллектив, поэтому трудностей в адаптации не бывает.

Еще один важный момент для нынешних магистрантов — оплачиваемый учебный отпуск. А тем, кто приехал учиться в Новосибирск из других городов и стран и не имеет своего жилья, компания частично компенсирует аренду квартиры. Я, например, приехала из Казахстана, поэтому с благодарностью воспользовалась этой возможностью.

В Renewal я работаю полтора года, в этом году защитила магистерский диплом. И компания абсолютно мне нравится и как площадка для первого опыта, и как место, где можно развиваться и строить карьеру. Люди, которые хотят роста, незамеченными у нас не остаются. За сравнительно небольшое время работы здесь я успела увидеть немало таких примеров. Если говорить обо мне, то в перспективе хотела бы стать, например, ведущим технологом. Но пока с удовольствием работаю на производстве, и хочу задержаться именно в цехах.

Перед нами постоянно встают какие-то новые вызовы, которые требуют не только скрупулезности и ответственности, но и творческого подхода к работе. Для креативных людей есть масса возможностей в подразделениях, занимающихся разработкой новых препаратов. Но при желании можно проявить себя и на производственных линиях, ведь предела совершенствованию тех или иных процессов нет.

Тем, кто спрашивает меня о работе в Renewal, я все время отвечаю: наша компания — это отличный старт для новичков и большие перспективы для людей с опытом. Здесь можно найти стабильность, надежность, конкурентную зарплату, удобный график и отличных коллег. Я не могу представить себе соискателя, которому не подошла бы наша компания. В любом случае адаптационный период все расставляет по местам. И многие по его окончании понимают, что их место — именно здесь. Я тоже это поняла и собираюсь остаться в Renewal надолго.