- Город
- Отдел
- Должность
- Фильтры
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о компании Чатапп
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
24 отзыва
18
2
1
3
75%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Хотели бы работать в этой компании?
76% соискателей поделились своим мнением
Хотели бы работать в этой компании?
Ваши ответы сильно помогут и соискателям, и компании
QA-engineer
Что нравится?
Прямое взаимодействие с CEO у отдела разработки, что позволяет быстро продвигать различные идеи до реализации. Возможность сменить вектор развития.- разработчик может перейти в аналитику, и наоборот. В офисе оплачиваются обеды. Есть корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
Перестать искать виноватых в любой ситуации.Улучшить взаимоотношения в команде.
Преимущества и льготы
Product Owner
Что нравится?
Я работаю здесь Product Owner и хочу отметить, что для разработчиков созданы отличные условия. Мы используем современные технологии, поощряем эксперименты и ценим инициативу. В команде сильная техническая культура, а гибкие методологии помогают работать эффективно без лишней бюрократии. Руководство прислушивается к идеям и заботится о балансе между работой и личной жизнью. Это прекрасное место, чтобы развиваться профессионально и чувствовать поддержку крутой команды!
Что можно улучшить?
Усиливаем кросс-функциональное взаимодействие, чтобы проекты были эффективнее)
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Адекватное отношение к работе. Безумно редко ставятся срочные "дедлайны".
Что можно улучшить?
Нет собственного помещения компании. Это цель к которой нужно стремиться.
Преимущества и льготы
Программист
Что нравится?
Большое количество проектов, коммуникации, сплоченный коллектив
Что можно улучшить?
штат сотрудников, уменьшить текучку кадров. Более точно давать тз и дизайн для работы
Преимущества и льготы
Frontend-разработчик
Что нравится?
- Приятный коллектив, отсутствие токсичности. - Слаженные, выстроенные процессы, сводящие разного рода форс-мажоры к минимуму.
- Профессионалы в команде, отсутствие легаси, новый, развивающийся проект, что позволяет отлично прокачаться в техническом плане.
- Удаленная работа.
- Можно удобно согласовать отгулы, руководство всегда идёт навстречу.
Что можно улучшить?
- Некоторые внутренние процессы, могут занимать по времени чуть больше ожидаемого, однако, над исправлением этого активно работают.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Что нравится?
— Очень классный коллектив: больше всего работала с командой разработки — все ребята там сильные спецы, все готовы помогать и отвечать на вопросы. От ребят из других отделов, с которыми удалось пересечься, тоже только положительные впечатления. Тимлид и наставник — ❤️— Руководство: строгое, но справедливое :), что довольно важно для такой большой команды. Здесь готовы прислушиваться к сотрудникам и идти навстречу. Успехи замечают и отмечают.
— Система роста: в компании есть таблица грейдов с понятными требованиями и открытыми зарплатами. Рост приветствуется, зарплату готовы пересматривать.
— Интересные проекты: удалось поработать с новыми для себя технологиями и закрепить знакомые. Задачи интересные и разноплановые — нет ощущения рутины.
— Просто нормальные комфортные условия труда: работа в белую, ЗП вовремя.
В общем, очень благодарна компании за время, которое в ней провела. Если вы сомневаетесь, работать здесь или не работать, — не сомневайтесь, работайте)
Что можно улучшить?
Сотрудники из Ставрополя работают в офисе. Хотелось бы гибрид или удаленку
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая зарплата, есть таблица с грейдами и их обязанностями. Возможность удаленки.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, улучшить таблицу грейдов (сделать ее более четкой). Улучшить систему наставничества.
Преимущества и льготы
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Работа над интересными задачами, возможности карьерного роста, корпоративные мероприятия, ориентированность на командную работу, конкурентоспособная заработная плата и сотрудничество с талантливыми и мотивированными коллегами.
Что можно улучшить?
Возможные минусы всегда решались обсуждением вопроса с руководителем
Преимущества и льготы
Руководитель отдела
Что нравится?
Достойные условия труда, хорошее отношение к сотрудникам, большие возможности роста
Что можно улучшить?
Хотелось бы побольше людей которые заинтересованны работой, а так все отлично
Преимущества и льготы
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Возможность выстраивать отдел под себя, реализовывать свои проекты. Лояльное руководство, которое готово выслушать и договориться. Возможность расти и развиваться. Забота о сотрудниках (бесплатное питание, такси, корпоративные поездки, хорошая техника в работе, своевременная оплата труда).
Что можно улучшить?
просторнее офис, не хватает места для отдыха. в остальном все хорошо.
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Чатапп
Рекомендуют ли сотрудники компанию Чатапп для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Чатапп для трудоустройства, на основании 24 оценок.
Какая оплата труда в компании Чатапп?
Сотрудники компании Чатапп оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Чатапп оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Чатапп оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 24 оценок.
Как сотрудники Чатапп оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Чатапп оценивают возможности карьерного роста на 4.1 из 5, на основании 24 оценок.
ChatApp - IT-компания, агрегатор мессенджеров, разработчик SaaS-сервисов в сегменте B2B, интегрирующих популярные мессенджеры с CRM системами (Bitrix24, amoCRM).
У нас самый современный стек в разработке, четкое понимание целей и пути, сильные люди в руководстве и крутые специалисты в команде: разработчики, дизайнеры, технические писатели, отдел продаж, саппорт, HR. Основная часть команды работает удаленно. Приглашаем в свою команду состоявшихся профессионалов и талантливых начинающих специалистов, достойно оплачиваем работу и даем возможность реализовать и развить потенциал.
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Чатапп
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет
Сбросить
Фильтровать отзывы