Отзывы сотрудников о компании Тануки, Японский ресторан

Близость к дому. Берут почти всех, хорошая организация для старта. Поднять заработную плату, обучение новичков, кормить сотрудников лучше, не экономить

Я работала официантом в ресторане «Тануки» на протяжении 2-х лет, и этот опыт стал для меня настоящим открытием! Атмосфера в ресторане невероятно дружелюбная, и я всегда чувствовала поддержку со стороны коллег и руководства.
Обслуживание клиентов — это то, что мне действительно нравится. Каждый день я имела возможность общаться с разными людьми, предлагать им вкусные блюда и помогать сделать их вечер незабываемым. Я горжусь тем, что смогла создать теплую атмосферу для гостей и часто получала положительные отзывы о своем обслуживании.
Работа в команде была настоящим удовольствием. Мы все поддерживали друг друга, что позволяло нам работать эффективно и быстро, даже в самые загруженные дни. У нас были регулярные тренинги, которые помогали улучшать навыки и повышать качество обслуживания.
Кроме того, я научилась многому: от управления заказами до разрешения конфликтов с клиентами. Этот опыт не только развил мои профессиональные навыки, но и сделал меня более уверенной в себе.
Я искренне рекомендую работать в «Тануки» всем, кто хочет развиваться в сфере обслуживания и получать удовольствие от общения с людьми! Как официант в ресторане «Тануки», я заметила несколько областей, которые можно было бы улучшить для повышения качества обслуживания и общего комфорта как для сотрудников, так и для гостей:
1. Коммуникация между отделами: Улучшение взаимодействия между кухней и обслуживающим персоналом может значительно сократить время ожидания заказов и снизить количество ошибок. Регулярные встречи для обсуждения текущих проблем и предложений могут быть полезны.
2.График работы: Возможно, стоит пересмотреть график смен, чтобы избежать перегрузок в пиковые часы. Более гибкие графики могут помочь сохранить мотивацию и энергию сотрудников.
3.Обратная связь от клиентов: Регулярный сбор отзывов от гостей о качестве обслуживания и блюд поможет нам лучше понимать их потребности и ожидания. Это можно сделать через анкеты или электронные опросы.
4. Улучшение рабочего пространства: Оптимизация пространства для хранения инвентаря и упрощение доступа к необходимым материалам (меню, приборы и т.д.) помогут ускорить процесс обслуживания.
5.Мотивационные программы: Введение систем поощрения для сотрудников, например, за хорошую работу или отзывы от клиентов, может повысить мотивацию и командный дух.
6.Проведение тренингов: проведение тренингов по улучшению навыков общения с коллегами поможет официантам более эффективно справляться с конфликтными ситуациями.
Я верю, что эти изменения могут не только улучшить рабочие условия для нас, сотрудников, но и сделать опыт гостей в «Тануки» еще более приятным!

Нравится, что развозишь еду на автомобили компании, бензин оплачивает сама компания, плюс есть питание Улучшить экипировку, чтобы не только в куртке развозить заказы, но и в более удобной одежде

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, система наставничества, много тренингов и обучения Сменить руководство

Коллектив, график работы удовлетворительный, есть возможность получения опыта, но обучения к сожалению нету Можно улучшить рабочее место (барную стойку),сделать лучше питание сотрудников (делалось оно из остатков и чаще всего не наедались). Изменить отношение руководства к сотрудникам. Часто выполнялись задачи, которые бармен делать был не обязан.

Отзывчивость, внимание к просьбам сотрудников. Создание условий труда. Заменить ежечасную оплату труда на фиксированную оплату за смену.

Место работы, личный компьютер.Возможность бесплатного обучения, работа в 1С, и других программах. Коммуникацию между сотрудниками

Коллектив ,карьерный рост,отношения руководителя к сотрудникам Систему мотивации,система стажировки и ускорение некоторых процессов

крупная компания, хороший старт в карьере. постоянно можено было выезжать в рестораны работать, смена обстановки. питание за счет компании в ресторанах и в офисе бюрократия, очень напряженное руководство, очень маленький функционал, который не дает развиваться.

Относительно хороший коллектив,нормальный поток гостей,заработная плата на среднем уровне Персональский обед и ужин ,зону отдыха ,выключенные чаевые в счет ,скидки для персонала