Отзывы сотрудников о компании Банк Дос-Кредобанк
Кредитный специалист
Вы бы хотели работать в Банк Дос-Кредобанк?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Банк Дос-Кредобанк
Рекомендуют ли сотрудники компанию Банк Дос-Кредобанк для трудоустройства?
0% сотрудников рекомендуют компанию Банк Дос-Кредобанк для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Банк Дос-Кредобанк?
Сотрудники компании Банк Дос-Кредобанк оценивают оплату труда на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Банк Дос-Кредобанк оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Банк Дос-Кредобанк оценивают работу руководства на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Банк Дос-Кредобанк оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Банк Дос-Кредобанк оценивают возможности карьерного роста на 1 из 5, на основании 1 оценки.
Вот уже 27 лет наш Банк непрерывно предоставляет свои услуги населению.
Все эти годы мы не переставали развиваться и не собираемся останавливаться и дальше. Наше кредо – постоянное совершенствование! Совершенствование как продуктов, так и наших услуг!
Особое внимание мы стараемся уделять именно качеству предоставления услуг нашим клиентам, что должно сделать приятным посещение нашего Банка, а также получение различных консультаций удаленно (по телефону, посещение нашего сайта и пр.)
Нашими ценностями, на которых строится вся наша работа, остаются: 1. Наши Клиенты – это Центр Вселенной! И сегодня мы будем лучше, чем были вчера. А завтра – лучше, чем сегодня. 2. Наши сотрудники – основная ценность Банка. Мы стремимся создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе. Мы – одна Команда. 3. Руководство Банка стремится к демократичному стилю управления и старается выстраивать с персоналом взаимовыгодные деловые отношения, построенные на принципах эффективности.
Что мы ценим: • Инициативность: Мы поддерживаем предложения сотрудников компании по оптимизации рабочего процесса и повышению качества услуг. • Самостоятельность: комфортно работать с теми, кто умеет управлять собой - организовывать себя, ставить себе задачи, находить способы их реализации, нести ответственность за свои действия и решения; • Пунктуальность: время - самый ценный и невосполнимый ресурс; • Умение добиваться результата: мы рады таким людям, которые не боятся сложностей, ищут пути решения возникающих проблем. • Позитивный жизненный настрой, быстрота мышления. • Готовность к активному интеллектуальному труду.
Если ты разделяешь наше видение, а также готов поделиться своим опытом с другими, тогда приглашаем тебя стать часть нашей большой команды DCB!
