Мереминский Никита, 21 год, менеджер по работе с партнерскими программами компании HeadHunter

— Я родился и вырос в Москве. С 6 лет серьезно занимался футболом и до 10 класса не думал о какой-либо карьере вне спорта. Однако в 16 лет под влиянием некоторых обстоятельств я оставил свои мечты о футбольной карьере и сфокусировался на учебе и поступлении в университет.

В 2010 году я поступил в Российскую экономическую академию им. Г.В. Плеханова на факультет маркетинга. Поступил на бюджет, успокоился и до 3 курса не сильно напрягался по поводу учебы и работы. Все это время мама пыталась хоть как-нибудь мотивировать меня на поиски летней подработки, но я не поддавался, и больше месяца поработать удавалось редко.

Мое отношение к учебе и работе кардинально изменилось после полугодового обучения по обмену в Финляндии. Я вернулся в родной университет с четкими краткосрочными целями. Можно сказать, что это обучение стало моей отправной точкой в карьере. Спасибо родителям и их родителям, которые поддержали меня — финансово и морально.

Летом 2013 года мне удалось поучаствовать в чемпионате России и мира по легкой атлетике в качестве менеджера волонтеров. Это был первый опыт, близкий к специальному.

— Расскажи о стажировке в компании HeadHunter.

— В ноябре 2013 года меня заинтересовала стажировка в отделе маркетинга компании HeadHunter. Стажировка была рассчитана на 2-3 месяца, но сложилось так, что она растянулась на 10 месяцев. Я получил корпоративный и профессиональный опыт: узнал о бизнес-процессах компании, ее структуре, взаимодействии подразделений, улучшил навыки общения, узнал много нового о маркетинге в социальных сетях, а также взаимозачетных сделках.

— Почему стажировка продолжалась так долго — 10 месяцев?

— Формат этой стажировки меня вполне устраивал — ее было удобно совмещать с учебой. В то же время я чувствовал, что могу дальше развиваться и расти внутри компании, получать знания от настоящих гуру маркетинга.

— Как тебе удалось устроиться в штат?

— Меня взяли за красивые глаза (улыбается — ред. ) и по результатам стажировки — я в это верю. На самом деле, все удачно сложилось! Когда я собрался искать постоянную работу, мой наставник предложил мою кандидатуру на вакантную позицию менеджера по работе с партнерскими программами. Затем я пообщался с руководителем службы бренд-менеджмента, выполнил тестовое задание, прошел месячное обучение по основам взаимозачетных сделок. В октябре 2014 года мне сделали официальный job-offer.

В данный момент я являюсь менеджером по работе с партнерскими программами компании HeadHunter и продолжаю обучение в магистратуре РЭУ. Сейчас я работаю над продвижением проектов HeadHunter в СМИ и параллельно ищу партнеров для проведения совместных акций. Мне интересно совершенствоваться в качестве профессионала сферы онлайн-рекрутмента, работать над увеличением базы профессиональных контактов и совершенствовать навыки общения.

— Совет стажерам, которые хотят устроиться в штат.

— Чтобы попасть в штат, нужно не только хорошо выполнять задачи, но еще и влиться в коллектив. Для этого необходимо общаться, просить совета, задавать вопросы (пусть и не всегда умные). Иногда ты будешь чувствовать себя неловко, но только путем проб и ошибок ты сможешь добиться больших результатов. 

— Чем ты гордишься?

— Я горжусь тем, что вовремя осознал свои профессиональные интересы, грамотно расставил цели и достиг необходимых результатов. Я также горжусь, что не оставил любимое дело — спорт теперь является моим самым серьезным увлечением и я продолжаю достигать определенных вершин на любительском уровне.

— Твои пожелания пользователям Career.ru.

— Всем, кто находится на старте карьеры, я желаю никогда не отчаиваться, не останавливаться на достигнутом и не сожалеть о прошлом. Порой бывает очень тяжело, сомнения начинают терзать, но необходимо собраться и двигаться вперед, думать о хорошем. Все только начинается, друзья!