Идеальный карьерист

Почему молодого человека без мало-мальски значимого опыта работы приняли на перспективную должность, а претендента, у которого за плечами многочисленные ученые степени и внушительный послужной список — нет? Оказывается, на восприятие кандидата не в последнюю очередь влияет не только его резюме, но и даже такие мелочи, как белизна улыбки, форма подбородка и рост.

Идеальный карьерист

• Отношение к алкоголю. Начнем с неожиданного. Исследователи из университета г. Штирлинг пришли к выводу, что мужчины, не гнушающиеся по пятницам пропустить с коллегами кружечку пива с коллегами, зарабатывают на 17% больше трезвенников. Дело вовсе не в том, что алкоголь повышает продуктивность труда. Наоборот. Зато регулярные посиделки формируют командный дух и улучшают атмосферу в коллективе.
• Сон.  84% хорошо высыпающихся мужчин за 5 лет работы получают хотя бы одно повышение по службе. Среди полуночников этот показатель составляет всего 67,9%. И вообще, темные круги под глазами деловой костюм не красят.
• Волосы. Сотрудниками Университета Заарланда доказано: HR-ры предпочитают шатенов и не любят рыжих. Однако цвет — вопрос второстепенный. Главную роль играет наличие волос. Необъяснимо, но факт: лысых реже приглашают на собеседования и чаще отказывают при приеме на работу.
• Форма лица. Анке фон Ренненкампфф из университета г. Майнхам заметила, что атрибутами успеха являются ямочка на рельефном подбородке, высокий лоб и тонкие губы. Скуластые мужчины, которых природа вдобавок наделила необычной формой головы, выглядят наиболее компетентно.
• Репутация. Рекрутеры  заявляют, что лишь 10% успеха на собеседовании определяется Вашими профессиональными знаниями, 30% зависят от доброго имени и целых 60% — от степени известности в профессиональных кругах.
• Сексуальная ориентация. Даже в наш демократичный век представители нетрадиционных ориентаций зарабатывают в лучшем случае на 23% меньше своих женатых гетеросексуальных коллег и на 9% меньше неженатых.
• Деловая активность жены. Задумайтесь: 59% топ-менеджеров имеют существенно более высокий доход, если их жены не работают. 38% изних даже регулярно повышаются по службе.
• Рост. Чем выше мужчина, тем больше он зарабатывает. Здесь наблюдается простая зависимость: каждые 10 сантиметров роста приносят 5% прибавки к зарплате. Положительная корреляция наблюдается даже между ростом человека и уровнем его образования: большинство студентов европейских университетов на 3 сантиметра выше своих уже работающих ровесников.
• Интернет. 76% успешных кандидатов являются активными пользователями мировой паутины и 43,6% из них крайне серьезно относятся к информации о себе, которую они там распространяют. И не зря. Для 34% хэдхантеров интернет является основным инструментом сбора данных о претенденте. И, надо сказать, 54% на первый взгляд хороших соискателей он отсекает.

Итак, вот он, идеальный кандидат на перспективную должность: двухметровый шатен с квадратной челюстью, счастливо женатый, причем на женщине. Он проводит много времени в Интернете, но не в рабочее время, а поэтому его репутация не подмочена, но и не по ночам, потому что с приходом темноты он ложится спать. Находится в прекрасных отношениях с коллегами, потому что пропускает с ними по кружечке другой пива во время регулярных корпоративных посиделок.

Идеальная карьеристка

• Волосы. Социологи из уже известного нам Университета Заарланда пришли к выводу, что наибольшего карьерного успеха добиваются шатенки и блондинки. Рыжих и брюнеток работодатели не так жалуют. При этом кандидатки с короткими стрижками имеют более высокий шанс занять руководящую должность, чем их длинноволосые конкурентки. По данным исследователей из Йеля, мужские прически и зачесанные назад волосы сигнализируют об интеллекте и самоуверенности, тогда как шикарные кудри говорят о наивности и нерешительности. Брюнетки с локонами до пояса у хэдхантеров практически не имеют шансов.
• Имя. Софии, Анжелики и Маргариты пользуются успехом у мужчин, но на работе в почете Екатерины, ведь именно они кажутся коллегам наиболее умными. По крайней мере, такими данными располагают ученые из Технического Университета г. Кемниц.
• Фигура. Работодатели отдают предпочтение здоровым кандидаткам. А что у женщин первый признак здоровья? Правильно, отличный цвет лица и румянец на щеках. А второй? Хорошее телосложение. Идеальное соотношение талии к бедрам должно составлять 0,7.
• Одежда. Элементы мужественности (жакет, наглухо застегнутая блузка) хэдхантеры оценят несомненно выше, чем атрибуты женственности (декольте и мини-юбка). Однако заблуждаются те дамы, которые отдают однозначное предпочтение брючным костюмам, пытаясь тем самым выдать себя за «своего». Этот номер не срабатывает. Зато желанного результата можно добиться, используя «эффект прямого угла»: прямоугольным портфелем, мобильным телефоном с четкими, несколько заостренными контурами, дорогими часами с квадратным циферблатом.
• Каблуки. Неизвестно к какому хитрому расчету прибегли немцы, определившие, что каждый сантиметр каблуков приносит женщине дополнительные 0,6% месячной зарплаты. Здесь действует все тот же закон зависимости ума от роста, который если и не объективен, то уж точно прочно укоренился в нашем сознании.
• Образование.  80% топ-менеджеров имеют высшее образование в сфере экономики, инжиниринга или естественных наук. Но лишь 25% выпускников соответствующих факультетов — женщины.
• Голос. Чтобы придать своим словам вес, мужчины в разговоре обычно используют до трех тонов. Тогда голос звучит монотонно, но уверенно и спокойно, что помогает успешно донести информацию до слушателя. Женщины же оперируют диапазоном до 5 тонов, поэтому из-за излишней эмоциональности сказанное кажется менее компетентным и тривиальным. Помните: успешная бизнес-леди звук без надобности не переключает.
• Семья. Вопреки страхам, подавляющее большинство руководителей предпочитают принимать на ответственные должности семейных женщин. Почему? Кто как не замужняя дама умеет так распоряжаться своим временем, чтобы успевать и по 60 часов в неделю работать, и порядок в дома поддерживать. Это подтверждают и результаты исследования «Woman in Leadership»: 75% представительниц европейского топ-менеджмента замужем, 1/3 из них является финансовой главой семьи (партнер не работает), а 60% имеют детей.

Получаем портрет идеальной карьеристки: это замужняя шатенка, умудрившаяся, родив нескольких детей, сохранить осиную талию и откликающаяся на имя Екатерина. Она с легкостью сочетает строгую одежду мужского покроя с туфлями на высоком каблуке. В ее портфеле нет места шпилькам и заколкам — они не нужны коротко подстриженной даме. Она ровным и немного монотонным голосом отвечает, когда звонит ее мобильный телефон в форме совершенного прямоугольника, на котором в качестве рингтона стоит какая-нибудь классическая симфония, ведь она с детства любит музыку и даже играет на паре-тройке инструментов.

Источник: Job.ru